キャリアアップ・成長のために

お客様・社員・会社、成長と喜びの循環

社員の成長は、お客様へより多くの喜びを提供出来ることに繋がる！
と考えています。
同時に企業としても大きく成長する事が出来ます。
企業が成長すると、昇給や待遇改善など、
社員一人ひとりが満足して働くことが出来る環境を作り出せます。

ビジョン実現型評価制度

我々はお客様への感謝は勿論、一緒に働く仲間にも感謝しています。お客様にも、そして働いてくれる仲間にも満足して頂ける。我社にとってこれほど嬉しい事はありません！我社でも、社員の成長を全力でサポートしていきたいと考えています！

そこで、ビジョン実現型評価制度を導入します。 これによって、それぞれの仕事の能率や丁寧さ、心構え等を細かく分類し、目標達成のサポートをします。得意な分野、苦手な分野を我社と個人でしっかりと知り、互いに成長することが目的です。

ビジョン実現型評価制度を元に、頑張っている人間には相応の評価を施します。苦手な仕事がある人間に対しては改善できるように共に考え取り組んでいきます。

このシステムは、社員の成長を促すものです。減給や解雇など、社員を貶めるようなものでは決してありません。社員の成長の結果、お客様と社員の満足度を高めていこう、という考えに基づいています。